Tạo môi trường mà mọi người có thể làm việc thoải mái với đầy đủ các phúc lợi

Tình hình tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài

Tích cực tuyển dụng nguồn nhân lực nước ngoài do nhận thấy nguy cơ thiếu hụt lao động

Chúng tôi nhận thấy tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành du lịch, đặc biệt là ở các cơ sở lưu trú địa phương rất đáng chú ý. Đứng trước tình hình ngay cả nguồn nhân lực ở địa phương cũng không thể đảm bảo, hơn 20 năm qua, mỗi năm chúng tôi đều tích cực đẩy mạnh việc đảm bảo nguồn nhân lực như tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng hay sinh viên thực tập, nhân viên phái cử thông qua doanh nghiệp phái cử nhân sự. Trong những năm gần đây, chúng tôi cũng đang tuyển dụng người có “Visa kỹ thuật/Kiến thức nhân văn/Nghiệp vụ quốc tế”.
Chúng tôi thường nghe nhiều nhân viên nước ngoài ở khu vực châu Á nói rằng thành phố Toba có cả núi và biển, rất giống với phong cảnh quê hương của họ, và họ còn đưa ra những lời nhận xét tích cực về môi trường làm việc ít căng thẳng.

Nỗ lực trong hoạt động và đào tạo

Hoàn thiện môi trường để nhân viên có thể sống và làm việc tại thành phố Toba

Để đảm bảo nguồn nhân lực, chứ không riêng gì nhân lực nước ngoài, đặc biệt là trong những năm gần đây, chúng tôi luôn quan tâm đến việc hoàn thiện chế độ phúc lợi, đầu tiên phải kể đến nhà trẻ và ký túc xá (độc thân/gia đình) và nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc thoải mái. Khi phỏng vấn tuyển dụng, chúng tôi sẽ đi cùng để hướng dẫn về ký túc xá, bệnh viện, cửa hàng, trường mầm non hay trường học, v.v... để giúp ứng viên cảm tháy yên lòng.
Có lẽ bạn sẽ có nhiều điều lo lắng khi làm việc ở đất nước xa lạ, các nhân viên Nhật Bản sẽ lắng nghe câu chuyện của từng người cũng như chia sẻ, hỗ trợ phù hợp như trao đổi về những vướng mắc trong công việc và cuộc sống, hỗ trợ học tập khi tham gia kỳ thi tiếng Nhật, v.v...

Hiệu quả của nỗ lực và triển vọng trong tương lai

Tích cực tuyển dụng nguồn nhân lực nước ngoài trong tương lai

Là một thành viên của Todaya, chúng tôi muốn trở thành tập thể chuyên nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ “giúp bạn tận hưởng một chuyến đi tuyệt vời” cho cả khách hàng trong và ngoài Nhật Bản. So với nhân viên Nhật Bản, các nhân viên nước ngoài tạo ấn tượng tốt hơn khi sẵn lòng trò chuyện với khách hàng, và chúng tôi nghĩ rằng khi nhìn thấy điều đó, thái độ tích cực trong dịch vụ khách hàng của nhân viên Nhật Bản cũng dần được cải thiện. Có kinh nghiệm về ngành dịch vụ lưu trú cũng là điều quan trọng, tuy nhiên, trong tương lai, chúng tôi sẽ tích cực tuyển dụng các ứng viên yêu thích thành phố Toba cũng như những người yêu thích công việc tiếp đãi khách hàng bằng cả tấm lòng.

Hợp tác với các tổ chức liên quan để tuyển dụng nguồn nhân lực nước ngoài có kỹ năng đặc định

Thông tin liên quan đến nguồn nhân lực nước ngoài có kỹ năng đặc định vẫn chưa phổ biến đến các địa phương, chúng tôi cảm thấy có thể tiến hành cân nhắc đến việc tuyển dụng bằng việc xác nhận khái quát chế độ thông qua hội thảo của Tổng cục Du lịch Nhật Bản Chúng tôi vừa nắm bắt đầy đủ thông tin trong nước, vừa hợp tác với doanh nghiệp phái cử nhân sự và doanh nghiệp cùng ngành trong thành phố Toba, v.v..., đồng thời cũng muốn tự khắc phục tình trạng thiếu lao động đang là vấn đề của toàn khu vực.

Năm thành lập	Năm 1830
Số nhân viên	230 người Số nhân viên nước ngoài trong số đó: 25 người (Tính đến tháng 01/2019) Quốc tịch chủ yếu Thái Lan, Mông Cổ, Trung Quốc, Hàn Quốc, Việt Nam
Lĩnh vực kinh doanh chính	Điều hành lữ quán
URL	https://www.todaya.co.jp/
Người đại diện	Giám đốc đại diện pháp luật Junzaburo Terada/寺田 順三郎
Cơ sở